Vad gäller för sommargåva till anställda?
Normalt är sommargåvor till anställda skattepliktiga för den anställde och arbetsgivaravgiftsbelagda för arbetsgivaren. Det betyder att om du tex ger en sommargåva som är värd 300kr ska den anställde förmånsbeskattas och du som arbetsgivare betalar sociala avgifter på detta.
Det finns bara tre typer av gåvor som är skattefria för den anställde, samtidigt som de är avdragsgilla och utan arbetsgivaravgifter för företaget:
– minnesgåvor värda upp till 15 000 kr
– julgåvor värda upp till 550 kr
– jubileumsgåvor värda upp till 1 650 kr (inklusive moms).
Om gåvans värde överstiger gränsen blir hela gåvan skattepliktig för mottagaren. Dessutom blir det socialavgifter på hela beloppet.
Ingen av gåvorna får, för att vara skattefri, bestå av kontanter eller något som lätt kan omvandlas till pengar. Gåvorna får inte vara en ersättning för utfört arbete, eftersom gåvan då räknas som lön. Samtliga arbetstagare ska få motsvarande erbjudande.
