Nu spanar vi framåt! Snart semester…
…och semesterårsskifte!
Nu skiftar vi år – lämnar ett semesterår och går in i nästa.
Alla avvikelser för mars är registrerade och det är dags att göra semesterårsskifte för de som har semesterår enl. semesterlagen. (1 april – 31 mars)
Semesterlagens huvudregel innebär att den period som anställda tjänar in semester löper från och med den 1 april till och med den 31 mars året därpå. Motsvarande period därefter kan den intjänade semestern tas ut i ledighet.
Innan den 31 mars måste arbetsgivaren se till att de semesterdagar som inte går att spara tas ut i ledighet. Det är endast de betalda dagar som överstiger 20 som får sparas för uttag senare år. Semesterdagar upp till 20 måste alltså tas ut i betald ledighet. Det finns inte något alternativ att i stället betala ut ersättningen för sådana dagar som inte får sparas. Det är alltså en tvingande regel att ta ut semesterdagar upp till 20 i ledighet före den 31 mars.
Motsvarande tvingande regel gäller för sparade semesterdagar som är fem år gamla. Även dessa dagar måste tas ut i ledighet innan den 31 mars.
Det är endast i kollektivavtal på förbundsnivå som längre sparande kan tillåtas.
