Hur viktig är din lönespecifikation?
Kontrollerar du att allt är rätt varje månad?
Tidigare var det främst lönespecifikationen som förmedlade inkomstuppgifter och saldon till den anställde.
Idag blir lönespecifikationen lite mer av en kvittens som ska stämma överens med vad som betalas ut till den anställde samt vad arbetsgivaren har rapporterat in till Skatteverket.
Sen införandet av AGI (arbetsgivardeklaration på individnivå) 2018/2019 kan man via Mina sidor hos Skatteverket stämma av sina inkomstuppgifter varje månad.
Många är intresserade av att ha koll på sina saldon som semester, komp- och flextid men där ger lönespecifikationen bara en ögonblicksbild för när man väl får den kan man redan ha tagit ut eller tjänat in tid.
Semesterdagar får man oftast utbetalt månaden efter så har man tagit ut dagar som ännu inte registrerats i lönesystemet så stämmer inte det semestersaldo man ser på den senaste lönespecifikationen.
Vill man som anställd ha koll på sina saldon kan det vara bättre att följa upp det via företagets tidrapporteringssystem, medarbetarportal eller appar om den möjligheten finns. Där visas oftast saldon i realtid och man kan lättare planera in möjligheten till extra ledighet.
Lönespecifikationen spelar fortfarande en betydande roll för både den anställde och arbetsgivaren men den står helt klart inför förändringar och utmaningar i det digitala landskapet.
Behöver du som arbetsgivare hjälp med att få rätt lön i rätt tid till dina anställda?
Vi hjälper gärna till!
08-991050
